فرٹز Gempel
|
ہیفنر سینٹ 10 90763 Fürth , ٹیلی فون.: 0911/766 00 89-0 : ای میل یہ ای میل پتہ حقوق محفوظ ہیں! جاوا سکرپٹ کو ظاہر کرنے کے لئے فعال ہونا ضروری ہے! ویب سائٹ: http://www.gempel.de تبدیلی کی گئی: 18.10.2014 کے بعد اراکین کی: 10.10.2012 |
کاروباری حکمت عملی کی ترقی
صحت مند کمپنی کو اچھے اور حوصلہ افزائی ملازمین کی ضرورت ہے. چاہے فروخت میں، پیداوار میں، انتظامیہ میں یا ترقی میں. کمپنی کی مخصوص شرائط کا اندازہ کرنے سے پہلے، ہم خاندان کے زیر انتظام اور دارالحکومت مینجمنٹ کمپنیوں کے درمیان متضاد ہیں. حقیقت یہ ہے کہ کمپنیوں کے دونوں قسموں کے لئے بازار میں قواعد ایک ہی ہیں. ان علاقوں میں کمپنیوں کے ان متضاد اقسام کی متعلقہ قوتوں اور ضوابط ہیں، مندرجہ ذیل پیشکش آپ کو ظاہر کرتی ہیں یہاں ڈاؤن لوڈ، اتارنا یہ کر سکتے ہیں. ہم آپ میں اس کی حمایت کرتے ہیں: طویل مدتی عملے کی حکمت عملی کی ترقی ❏ ذاتی نگرانی طویل مدتی مارکیٹنگ کی حکمت عملی کی ترقی ❏ "میرا کسٹمر کل کیا چاہتا ہے؟" طویل مدتی مالیاتی حکمت عملی کی ترقی ❏ دارالحکومت کی ساخت طویل مدتی پیداوار کی حکمت عملی کی ترقی ❏ ماہر تکنیکی مشورہ |
|